ORGANIZAÇÕES COGNITIVAS: Alavancando o poder da IA generativa e dos agentes inteligentes

ORGANIZACOES COGNITIVAS

Kenneth Coelho Corrêa (autor)

  • 1ª Edição (2024)
  • Idioma ‏ : ‎ Português
  • Capa Dura ‏ : ‎ 194 páginas
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-85-45584-67-4
  • Dimensões ‏ : ‎ 15 x 1 x 22 cm

Em “ORGANIZAÇÕES COGNITIVAS”, Kennetg Corrêa, um renomado especialista em inovação e tecnologias emergentes, leva você em um jornada revolucionária pelo mundo da Inteligência Artificial Generativa e dos Agentes Inteligentes. Descubra como essas tecnologias de ponta estão revolucionando a gestão e as operações, e aprenda a transformar sua organização em uma empresa cognitiva.

  • AUTOR
  • PREFÁCIO
  • INTRODUÇÃO
  • CAPÍTULO 1
  • A HISTÓRIA DO PENSAMENTO GERENCIAL: DE TAYLOR A ALTMAN
    • A Revolução Industrial
    • Linha do Tempo do Pensamento Gerencial
    • Os anos 2020 e a Era da IA
    • Sério? IA? Mas e os outros fatores?
  • CAPÍTULO 2
  • A ASCENSÃO DAS ORGANIZAÇÕES IMPULSIONADAS POR IA: ALAVANCANDO TODO O POTENCIAL DA IA GENERATIVA
    • IA Generativa
    • ChatGPT
    • LLMs
    • Copiloto
    • IA Generativa e Estratégia
  • CAPÍTULO 3
  • REDES DE AGENTES INTELIGENTES: A BASE DAS ORGANIZAÇÕES COGNITIVAS
    • Intelligent Agent Networks vs. Chatbots vs. Robotic Process Automation
    • O Potencial Disruptivo das Redes de Agentes Inteligentes
    • Propriedades Emergentes
    • Reestruturando Processos e Competências Organizacionais
    • Exemplos do Mundo Real
    • Evolução Contínua
    • Humanos + Agentes
  • CAPÍTULO 4
  • ORGANIZAÇÕES COGNITIVAS: REDEFININDO EMPRESAS COMO ECOSSISTEMAS DE AGENTES INTELIGENTES
    • A Ascensão de AgentOps
    • Estruturas de Equipes Dinâmicas e Liderança
    • Empresas como Grafos de Agentes e Plugins
    • Vantagem Competitiva
  • CAPÍTULO 5
  • UM ROADMAP PARA A TRANSFORMAÇÃO: PASSO-A-PASSO PARA SE TORNAR UMA ORGANIZAÇÃO COGNITIVA
    • A Importância da Liderança e da Visão
    • Analisando a Cultura e os Valores Organizacionais
    • Projetos Piloto e Implementação por Fases
    • Desenvolvendo Competências em IA
    • Mentalidade de Experimentação e a Abordagem “Testar e Aprender”
    • Construindo Equipes Multi Agentes
    • Ferramentas e Tecnologias para Implementação
    • Exemplos do Mundo Real
    • Alinhando a IA com os Objetivos Organizacionais
    • Gerenciando a Mudança e Superando a Resistência
    • Recomendações e Orientações de Especialistas
  • CAPÍTULO 6
  • LINHA CINZENTA: REDEFININDO A COLABORAÇÃO HUMANO-MÁQUINA NA ERA DA IA
    • A Linha Cinzenta entre Máquinas e Seres Vivos
    • Aprimorando as Capacidades Humanas
    • Combinando as Forças da Automação e do Trabalho Humano
    • Reestruturando a Tomada de Decisão e os Incentivos
    • A Importância da Supervisão Humana e do Feedback
  • CAPÍTULO 7
  • A EDUCAÇÃO DO FUTURO: HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA SOBREVIVER E PROSPERAR NA ERA DA IA
    • A Automação de Processos Cognitivos Complexos
    • Habilidades e Competências Essenciais para a Era da IA
    • A Importância do Aprendizado e Desenvolvimento Contínuos
    • Reformas Educacionais para a Era da IA
  • CAPÍTULO 8
  • O FUTURO DO TRABALHO E DA PREVIDÊNCIA SOCIAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES NA ERA DA IA
    • Mudanças no Comportamento do Consumidor
    • A Escassez de Trabalhadores Qualificados
    • A População Envelhecida e a Crise da Previdência
    • O Papel da IA e da Robótica
    • Equilibrando o Trabalho Humano e a Automação
  • CAPÍTULO 9
  • CONCLUSÃO – ABRAÇANDO A ERA DA IA
  • AGRADECIMENTOS
  • REFERÊNCIAS
    • Artigos Publicados
    • Artigos Pré-Impressão
    • Vídeos do Youtube
    • Livros
    • Websites
  • RECURSOS
    • Ferramentas de Redes de Agentes Inteligentes

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